Toutes les entreprises, sauf dispenses autorisées, doivent proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Le contrat doit respecter la convention collective, comprendre un certain nombre de garanties, être collectif et obligatoire. À défaut, un redressement Urssaf est encouru par l’entreprise.
Vous vous demandez si vos salariés doivent obligatoirement y cotiser, si votre contrat actuel est bien conforme aux nouvelles obligations, quelles démarches éventuellement effectuer…